公务员,政府机关非编人员因为没入编,跟入编公务员区别很大,中国法律上有什么条纹保护这些弱势群体吗?
来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/16 07:01:15
没有入编的人员被连续聘用30年 可以申请入编吗
县市级建设局 未入编人员 后被调入招标局 依旧没有入编 因为当时觉得不重要
一直工作30年 一直没有入编 有几次机会都错过了 现在公务员加工资了 却说没入编 没有加 就是这样 请问有什么办法可以维护自己的权利?
30年做事跟公务员一样 却没什么享受 反而被说没入编
县市级建设局 未入编人员 后被调入招标局 依旧没有入编 因为当时觉得不重要
一直工作30年 一直没有入编 有几次机会都错过了 现在公务员加工资了 却说没入编 没有加 就是这样 请问有什么办法可以维护自己的权利?
30年做事跟公务员一样 却没什么享受 反而被说没入编
1、“公务员,政府机关非编人员因为没入编,跟入编公务员区别很大,中国法律上有什么条纹保护这些弱势群体吗?”:
(1)没有什么法律“条纹”,目前还只是一些国家政策。
(2)既然“没入编”,怎么能说是“公务员”呢?如果是公务员,就应是找有正式编制的在编人员,机关单位的未入编人员不能算是“公务员”,只能算公务机关的“备选”公务员。
(3)此外,现在各地还有什么国家编公务员、省编公务员、县编公务员之分,都是根据政策来确立的名目。
2、“没有入编的人员被连续聘用30年 可以申请入编吗”:
(1)能否入编,关键在于是否有足够的编制、是否被“批准”入编,而不在于是否“申请”!如果单位编制已满、没有空编,再申请也没用,而且现在的编制都在缩减、极少有增编的单位(新建单位除外),所以:如果单位没有退休人员、空出编制,你申请也没用,只会招领导烦。
(2)“工作30年”不是可以入编的充要条件,只是一个充分条件:证明你在单位有一定的工作能力、具备了胜任该单位该岗位的公务员入职条件,但能不能入职还要一看是否有空编、二领导是否同意。
3、“请问有什么办法可以维护自己的权利? ”:目前可行的路,只能是依照聘用合同去申请人事仲裁,但人事仲裁的机构和仲裁规则还很不完善,一般各地都是按劳动和组织人事部门的规定,并参照劳动法律法规来进行的,而且仲裁机构的人员也与劳动仲裁几乎相同,占不到多大便宜。
不好说,看你单位具体怎么定的。一般公务员是要公开考试选拔的。不过有的单位也有搞内部名额的,很少而已。