应该怎么应付这种老板

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/17 10:49:05
我在一家家族企业的餐厅上班,08年过完春节的时候,老板的哥哥把厨师全部换了,老板很不满意,后来又未通过他哥哥又换回以前的人,结果他哥哥又换回来还警告他,结果老板对这批人很生气又没办法,总想找借口把他们弄走,于是让我一直监视他们,并把他们日常中的不管大小问题都记下来,好年底的时候收拾他们,这就把我难住了,记吧,怕得罪老板哥哥,不记有得罪老板,我该怎么办呢?(老板哥哥是酒楼总经理,老板只是餐厅经理)

你还是换家酒楼工作吧,这种情况你得罪谁都不行啊!!!除非你不想再做这行了....好好考虑一下吧!!!而且你要是真走的话原因也得委婉点,别让你老板觉得你是因为不想帮他才走的....

谁 是老板啊???

过亿小段时间就把工作辞了 说家里让你帮忙 所以不能在那里做了啊 他们兄弟俩还真有意思

那是你老板的哥哥没有给你老板实权,因这些厨师是老板的哥哥安排的,哥哥这样安排,有可能是对弟弟不太信任。你得罪那个都不好受,不过,你可以想些办法来帮助你的老板,如在餐厅设置顾客意见簿,每天让一些顾客特别是不满意的顾客提出饮食色、香、味的改进意见,每月整理,向老板的哥哥反映顾客反馈意见,并借此分析营业额上不去或下降的原因,次数多了,一方面老板的哥哥会认为你们工作有责任心,另一方面,慢慢也会对这些厨师产生不好的印象。 不过有可能做到了这一步,但哥哥仍然可能自己另外安排厨师,根源于他对弟弟的不信任,这也是一种相互监控、制约的策略。
如果不便做以上工作,不如干脆另谋生计。

你是男了,就换了一家算了,
女了,就发挥一下魅力

这样的老板总有天会报应地。。。

你可以换工作。

你可以多一事不如少一事。

你可以尽力站在你们自己人身边一点啊!该和老板说的就说。不该说的就别说