我是从事会计工作的，新到了个岗位，这里实行工资包干制一年休息50天，加班不算加班工资，问是否合法？

不合法，劳动法规定一年的法定节假日应该不安排加班。因为工作性质经劳动局同意可以每周安排6天工作。但每周必须休息1天。国家的法定节假日加上52个星期天早超过你公司的规定了。还没有加班工资，肯定不合法。这样的公司无视员工共身心和利益，不算好公司，你一进去就得小心。

当然你有权利提出申诉。

不过。。。。。。

加班不算加班工资，违反了劳动法的规定，此约定无效。

现在基本不给加班费，如果不想要这个工作了，可也告一把。