平安保险的外勤和内勤

呵呵,心态问题.

首先支持平安的这位仁兄.如果保险公司都是骗人的,你认为政府会放任不管吗?

是因为全国保险业务人员比警察多几十倍所以公安局忙不过来?还是官商勾结?为

何国家要强制推行交强险和社会保险??说保险是骗人的只能说这个人不了解保

险.

一般除了公司及各分支机构刚开业的情况会招聘内勤

岗位外,当公司情况相对稳定以后,各公司的内勤岗位基本都是从外勤岗位内部招

聘的.这是各公司对员工的一种优待也是选择人才的有效机制.

内外勤哪个好怎么比较?从薪水上讲,外勤讲的是业务能力,只要能出单,工资方

面 外勤高于内勤.当然相对的,外勤业 绩压力较大,内勤领的工资比较固定,比较

没 有什么业绩压力.

再者,你认为内勤职位空缺多还是外勤多?

说实在的,现在就业压力这么大,凭什么你一进保险公司就可以做内勤,那些干了

半年、一年外勤的人怎么办?

个人建议:只要你能在这个行业存活下来,1年、2年后,到时你的工资肯

定挺可观的,要是你觉得老是做业绩有压力,到时可以混个内勤,因为同等学历,同

等条件下,没有做个1,2 年的想应聘内勤你觉得你比呆过外勤的有优势吗?

本人也是刚涉足保险4个月,虽然说比不上老前辈们有经验,在这长篇大论未免有

点斑门弄斧,做业绩压力也很大,但是我觉得这个行业可以全面提高一个人各方面

的能力,我坚信,经过保险行业洗礼,一个人的价值会得到提升.只要你不是来混

日子的!

其实做什么工作都需要用心,不要把工作仅仅当作工作而是当成自己的事业来做,

相信会闯出一番天地.

祝楼主找到好工作!

你好，我现在就职于中国平安，楼上的看法不同意。

首先，在公司急缺内勤的情况下，面试内勤在上完新人班的时候就可以直接上内勤岗，若不