领导有心理问题，该怎么办

你应该是个刚踏入社会不久的孩子。。
如果我告诉你，做领导的都有些这样那样的通病，你能够接受吗？
教你一句话，，做好你自己的，永远不拿别人的错误来惩罚自己！有这样的领导，你反而会越来越强的！加油~

恩, 那你就顺着她吧, 恩, 下属就应该温顺一些....然后你再到这里骂她,
人前人后两个样子, 恩, 下属就应该这个样子. 我支持你, 祝福你/

是很BT,估计是更年期,但是现在也没别的办法了,因为她是你的领导,对于这样的人,你要表面上作出很顺从她的样子,她就不会找你的麻烦,而且要适当的在她的领导前多夸奖她,让她信任你,这样你往上爬的机会就多了,等你爬的比她高了再反过来治她,在职场上一定要学会忍耐,不然最终吃亏的还是自己

不用太在意的，说不定是因为你小心所以多心了，没关系，你该怎么做就怎么做好了。

大多数当领导的或多或少都有这样的毛病，只不过程度上有所区别而已
像你说的，你们领导就算比较严重的了，估计她是更年期+疑心病+妄想症

有很多的领导都是在这样的，自大型。
这样的领导只能说他，表达能力有线，大多都是这样的。
这样的人就是让人奉承惯了，造成的不良音响。
始终想站在人头上，做错事情也不道歉，自我膨胀类型。
做事情比较慎重的人，但是这样的人对谁都是怀疑心态，朋友也会特别的少，做的事情并不是严格，而是关系过渡。

到处都是这样的领导，不过这样的人也不难相处的，他朋友很少，认识观也很少，干活不偷懒，多给他交流一下，很快就会有另类认识的。

出门工作都不容易，这样的领导也很孤僻。又要建立威严，又要得罪人，假如说都不听的他，他领导个P啊。他要做的就一条都的听他的！