毕业生违约，怎么跟hr交流

按照新的劳动合同法要求，有一方想毁约，如果是个人一方的话，如果在试用期可以提前三天通知企业方自己的意愿，如果试用期满要提前一个月提前告知企业方，当然，如果你不提前知会的话，根据新法个人方也不会有太大的责任，最多就是扣点钱，试用期未满的最多扣不可以超过三天基本工资，试用期满扣也不得超出一个月的基本工资。当然你还要仔细阅读合约是否有强调要求的地方。基本上是不会有什么问题的

直接说就好了！交违约金，尽快办理。

你过了试用没有啊?没有就直接要走,过了就等一个月了啊

其实没有什么好的办法了，把他当做一种磨练吧。

在什么情况下走的啊?

你有没有签订合同与用人单位？好好看看合同中的东西，不要急~