劳动法装修放假

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/21 05:06:38
我们公司要装修了，公司说放四个月以上的假，说回去的可以回去，可以把工资全结给你，但是不退压金也不解除劳动合同，说装修好了再回来上班，放假其间没工资和补贴，如果果留下来的可以安排到别的部门上班，工资和工龄不变。但是我不想做了，我做了三年了，想拿回一点补贴，请问公司这样做有没有违背劳动法？我该怎样才能拿到补贴？
签了，公司不同意协商只是说愿意的就去别的部门上班，不愿意的就算自己放弃没得赔尝，而且劳动部门也说了如果不同意就是我们自己的事

不知道您签了劳动合同没有，按劳动合同办事。如果您没有到期就要协商，到期了那就补偿您3个月的工资。

你是做什么的。法律规定一般公司不得收取押金，在装修期间应发基本工资，很显然你们单位违反了劳动法。去劳动部门告他们。

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白干了？