年终领导谈话

建议收获方面的你就切实际地讲讲就可以,但是自己的不足之处最好不要说出那些明显不适合自己这份工作的方面,讲些不疼不痒的就行;对经理的看法,当然要讲他给你的印象中好的方面了,可以适当地提出一些你在新年中对这份工作的期望,让经理更好地理解你现在关于职业发展方面的想法

以我的经验，对公司多提出建设性的建议，这样对公司有利，对你个人成长有利。对其他人的看法多说好的，不足之处要避重就轻，尤其不能进行人生攻击，可以说性子有点急，工作计划性差一点等等。自己的收获：根据实际工作实事求是的谈。

一种是说实话，一种是说套话。

看你在的公司环境，和你的上司而决定。。。

具体怎么问就怎么回答喽