个人对公司承诺的法律效应

1、“请问这样的承诺会产生什么样的法律效应！如果我中途因个人原因需要提前离开会承担什么法律风险呢？”：公司这是在变相钻劳动合同法的空子、占你们的便宜！把劳动关系用普通的民事合同来规定，这样的约定违反了《劳动合同法》的规定，应属于无效协议。

2、既然是无效协议，你们到时走了就可以不负什么责任，而且：你们这一段时间应视为事实劳动关系，公司不与你们签劳动合同超过一个月的，应给你们每月双倍工资。

此约定没有法律效力，无效。因为违反了劳动法赋予劳动者的择业自主权，劳动合同法规定：劳动者只要提前30日通知即可解除合同。

这样的承诺无效。
这种承诺不产生任何法律效力，因为承诺必须是作出承诺的人的真实意思表示，而本事件中，员工是被迫作出的，不是自己真实的意思表示，而且公司老板也没有权利作出这种侵犯员工权益的行为，故而这种承诺属无效行为。