劳动仲裁没有证据证明劳动关系怎么办?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/26 15:06:05
我是在深圳的。
我已经申请了劳动仲裁,原因是公司不发我工资和提成,之前在公司上班,没有签劳动合同,发工资也是现金,平时上班也不用刷卡,我们是小公司,只有四个人连老板,他们三人是一家人,我一个外人,我现在手上只有一个工牌,是公司发给我的,但是没有盖章,刚开始,我觉得这个证据很足了,可是上个月二十二号劳动局通知我去调查解,后来没有调解成功,公司负责人那时就说我的工牌没有盖公司的章(本来就是没盖章的)他说可以不承认我是他们公司员工,那时劳动局的人就说我,叫我调解了吧,他们说如果不调解,到时到仲裁庭上,如果对方说我的证据不行的话我可能会败诉的,到时会一分钱也拿不到,那时真的我觉得是劳动局的人在吓唬我,那时我问劳动局负责调解的人,我说我手机上有老板给我发的信息,还有QQ上也有老板发信息恐吓我的信息,这个能作证据吗?他们说这个也不能作证据,如果要作为证据还要去做签定,说签定看是不是我自己编的。明天也就是9号下午就要开庭了。现在感觉心里很没低。我从去年8月分就开始仲裁了,到现都没出结果。刚开始公司一直逃避,后来把公司卖了,现在换了一个老板,现在的老板才出来正面和我接触。真的好烦,不知道能不能打得胜这个官司。觉得劳动局的人都帮着企业的。不知道在这里的律师能不能帮帮我给我出个主意?
唉,谢谢两位,现在已经不可能调解。
证据也就那么多。证言证人什么的别想了,想想同事都是老板的人,会出来帮我作证吗?

1、劳动争议的确要由劳动者负责证明存在劳动关系,如果不能证明,是会败诉的。常见的证据包括工资记录、社保记录、工牌、考勤卡等,什么都没有的话,还可以提交你为企业办理业务的各种记录、工友的证言等等。
2、你的工牌如果只是个白板,什么盖章签字都没有,那确实很不利,这不是仲裁不帮你。你想想看,如果随便什么人拿个白板工牌就可以告赢企业,那太恐怖了。
3、QQ的记录很难作为证据使用,因为你无法证明那个QQ是谁的。
4、手机短信有同样问题,但证明那个手机号是你老板的难度比QQ号要小得多。
5、不用很担心,劳动仲裁结果不满意的话,你还有去法院起诉的机会。

受机上的短信只有经过公证处的证明,才具有法律效力。确实很难,建议调解处理。