江西电力搞了人事代理待遇大打折扣这么回事。

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/21 23:34:47
我是一名电力职工子女毕业生考试未录取，被人事代理到原父亲的单位。现在工作一年多了，刚进单位的时候我们的工资待遇只有正式工一半这么多，奖金也是一半。从08年12月底突然接到上级的电话说，我们的工资待遇要下降到800元一个月，奖金全无。我郁闷啊，真不知道搞什么名堂。想问问江西其他电力系统，的同事们有没有接到这样的通知。
问了，也问不点问题。公司就说是节上级通知，但是一个正式文件都没有看到。

没有这回事呀 我的工资还是正式工的一半 800还要人活吗 电力部门是怎么地了
没人管 还是国家电网呢，垄断企业，效益这么好，才这么点工资，只能维持生命呀
我们和正式工一样做事，甚至做的还多，怎么工资相差这么多呀
文件不是说同工同酬吗，难道就这样同工同酬？
真希望有个爱民的领导能考虑一下象我们这些人的处境呀!!!!
哥们，我们一起烧柱香吧。。。。。。。。。
要是党中央知道这件事就好了，我要做个梦，哈哈。。晚安





追问

你那的啊哥们？？留个联系方式一起交流一下啊、、


这个你最好问问，关系到你生计问题。

现在公司效益不好贝！“正式工”他们是以前受过国家编制的工人！他们当年是国家请去的！而我们只是公司聘请的！他们是70年代精挑细选的生产标兵！他们是公司的开拓者你怎么能和他们比?你为你所在的单位做了多少贡献？立过多少功劳？想想看70年代的电杆是用肩膀抬上山的！你抬过电杆？而且各地电力员工在本公司都有股份他们退休即会退股当然的如果公司不希望他们退股则会招进他们的子女来承接股份这类似于古代的世袭了，这是中国特色的社会主义了！但如果公司和你签下了合同那么就积极的在那里做吧因为只要公司和你签下了合同那么，你的所作所为是合法合理的！除了20世纪的那些正式工，从今往后都是合同工！并且工资一样！同工同酬！这是国家规定的！