停职留薪或下岗后，原单位仍交个人社保，请问新合同如何签定，有哪些保护？

停职留薪或下岗后，原单位仍交个人社保，请问新合同如何签定，有哪些保护？

看得出原单位的福利待遇比较好，还是按照程序签订新合同即可，只是社保由原单位交纳走的，不能办理转移，可以以协商协议的形式让新单位以现金的形式补偿社保费用。