领导上一次调研时批评过我，这次领导又来调研了，估计还会问到我，应该说些什么？

以平常心待人。

领导也是人，如果你不是故意去得罪他。

我想他也不会故意去挑你刺吧。

他能做领导，一定有过人的地方。说这点。很多年轻人都可能不服气。

我也是年轻人。我公司的经理。我也觉得他不怎么滴

说话不见得多高人一等。技术也不见得比我好多少。

但是他就是做在我的上头，我就得F他。

每个人都是一步一步做起来的。

所以你想一步登天。是不可能的

这就是职场的潜规则！

除非你太过优秀。

不过太过优秀 也会招来杀身之祸！

呵呵。我说的夸张了！

这次你躲着点

下次你做领导的时候也用同样的话批评他。

你都估计到了。那你有没有想到他为什么要问你，是想对你好还是对你不利，在人群中只有两种人会被人记住，最好的和最差的，没有中间的。所以你自己选则了。