和单位签了三方协议书，在实习后单位可不可能不要你？假如我不想去这个单位了，算不算违纪？

那要看你签约的性质。

如果是实习协议，即没有约定在3个月（假设）实习期后一定转正成为正式员工。那么这个实习协议对你和公司的时效都是在3个月内。如果双方违反，就按实习协议中约定的条例进行处置。
而三个月后这个协议对你和公司都是没有任何效力了的。公司可以不要你，你也可以离开公司。

如果你的实习期满一年，则另当别论。劳动法条款如下;用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同.

还有如下条款，希望对你有用。
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。