社保与档案的问题((急急急))

1.不是所有的公司都人事代理权，只有国企这样的企业才能保管档案，也才能拆开档案，添加你的工作经历等证明，一般的企业是没有人事代理权的，不能保管档案，只能委托当地人才中心托管，也无权自己打开档案的，只有人才中心可以，一般的公司是看不到，一般的公司也不会要求你档案调过来，麻烦的很

2.公司出面参加社保，跟档案没有任何关系，最多只需要你的身份证、户口簿就好了，公司如果要你的档案，必须开调档函，没有人事代理权的公司，只能让人才开这个东西，自己开不了的，一般不需要档案的，也不是随便可以拿出来的

3.没有什么直接关系的，参加社保不需要你的档案的

4.办理退休，不是交费满15年就可以了，而是至少交费满15年，然后到法定退休年龄，目前法定退休年龄是女工人50岁，女干部55岁，男60岁

在现在政策下，大部分地方办理退休是需要审核档案的，将来的话，估计会淡化这个东西，因为对于大部分人来说，社保是看实际交费时间，跟档案工龄是没有关系的，只有早期参加工作的人才需要看档案的工龄

只要你的档案一直放在人才或者劳动部门，那么就不要担心不能办理退休的问题，这样的档案是有效的

买商保就行了，这年头还买社保，等明年中国进入老龄化社会，你一个人的保险费还不够老奶奶门喝稀饭的，等到你老了连稀饭都没得喝。

中国社保养老空缺至少在2000亿以上，15年以后就想等着拿退休金？等你老了的那个年代是肯定不行了，现在这种情况至少得交费到60岁，活不到100岁领的钱还没有交的钱多。

社保不要档案，拿身份证到社保局上就行了

1.公司看不到你的档案,现在谁还要你的档案啊,又不是去竞选市长,放心吧,没有关系的
2.社保一定不需要档案,
3.没有任何关系的，只要你有有效的身份证就行了
15年后凭你的养老保险手册就可以拿了,但是你的年龄一定要到60周岁的,女的55周岁
不是说你30岁时已经交满15年了,你31岁就可以领的,不是这样的

应聘单位工作，出示毕业证等资料，由人事部门核对。单位为职工办理社保，并不要档案呀！！享受社保待遇都与身份证号码有关罢了！！！