我开个做代理的小公司，怎样把能人找来又留住呢？

找人才的话可以通过猎头公司来操作,或者找熟人帮你物色.

留住人才分三方面:

1.薪资福利要给得高,即使不高也要对得起别人为你做的工作.

2.人文关怀要到位,比如关心员工的生活问题,经常和员工一起谈心,了解员工的想法.

3.要给员工一个留下来有发展前途的感觉,也就是说你的事业必须是有序发展的,否则总是半死不活或者总也做不大,有能力的员工会有想法的.

高薪诱惑，年底分红。月销售冠军奖金，生活用品补助，经常和员工聚餐