我是今年一月份来到公司实习，七月份转正，请问，是从几月份开始我可以向老板提涨工资的事情？

1、首先你要确认你到公司的时候是实习还是进入试用期，如果是试用期的话按照《劳动法》规定公司需要付给你不低于正常工资80%的工资。如果是实习需要按照签订的实习协议办理。
2、转正后是否签署了正式的劳动合同。如果签署合同以后公司会同你发签署一份工资确认书。
3、关于你问的你什么时候可以向老板提涨工资我理解为你转正后工资不变的情况下，那你可以在转正后向公司领导提出签订正式的劳动合同。这样在签署合同的同时要求变更薪金待遇。如果转正后工资已经经过确认，那你任何时候都可以向领导提出加薪，只不过是前提是你要确认你在公司的地位以及作用达到公司的认可标准了。

最后：个人建议，如果你在的是正规公司，会有专业的人资部门对工作进行考核，认为你达到标准的时候工资一定会涨，如果公司不正规，那就要看你给公司创造的利润了。从管理学角度来看，通常一个员工的工资应该为他为公司创造价值的1/10左右。不可能是你为公司创造1分利润公司就给你1分工资，那不现实。但当你为公司创造了足够的利润时我相信公司也不会吝啬给你的那点工资。

这事你现在提不大好，工资好像会有人事部会管的，要是以后长时间不给你涨工资了你再说也不迟。

不用自己提.公司人事部安规定就会按照正式职工给你加薪的.