公务员转正定级问题

如果你不是应届毕业生，除学历、学位以外，还要参照你的工作、任职年限；如果你是应届毕业生，只能看你的学历和学位了。如你原来在事业单位就是副科级的话，定为副主任科员应该没什么大问题，前提是充分与相关领导沟通。
另：你所说的研究生学历，可能是误解，不参加1月份全国研究生入学考试统考的都至多属单证生（即通过全国考试后才可拿到学位，但没有学历，学校只发结业证）。

我也是刚转正定级，本科，定为科员25级。目前正在读工程硕士。我们这里规定也是必须学位证和毕业证都要有才可以定为副主任科员，当然是研究生的毕业证和学位证。

录用公务员任职定级规定

第一条 为了合理确定新录用公务员职务和级别，规范新录用公务员任职定级工作，根据公务员法和相关法规，制定本规定。

第二条 新录用公务员任职定级，应当在规定的机构规格、编制、职数限额以及主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务范围内，按照拟任职务及其对应的级别进行。

第三条 新录用公务员试用期满三十日内，应根据拟任职务的要求，按照公务员的条件、义务和纪律要求，对新录用公务员进行任职考核。

第四条 考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：

（一）直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。

（二）其他新录用的公务员：原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。

新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。

第五条 新录用公务员任职定级，按以下程序进行：

（一）本