关于技术入股的一些疑问。麻烦大家帮忙解答一下

技术入股的最高比例为5%-20%，特殊的放宽到35%。注意技术或实物一定要经过工商局认定的会计师事务所评估，出具评估报告才合法。
可以通过合同证明自己的股权。
股东之间的协商使技术入股所占的股份超过法定股份，如果签订了合同也是合法的，受法律保护
技术入股后，你是股东，而不是员工。不一定要在公司工作，不工作的话股份还在。
担任另外的职位需要另外给你工资

《公司法》第二十七条规定：“全体股东的货币出资额不得低于注册资本的百分之三十”，这说明技术入股最多可占注册资本的百分之七十。
1、技术入股要协商好双方认可的评估价值。作为我方，需要了解该技术在市场的行情（如果有类似技术）。另外在协议中，要对技术入股（无形资产）作特殊约定，比如对方退出后技术的归属，无形资产是否参与分配。另外，一定要搞清楚技术是否是对方所有的，有无相关凭证等。
2、这个问题复杂的去了。其实主要是协议的签订，各方把今后的事情都约定好了，以后出什么问题就有章可依了。设立公司的时候，会涉及到很多具体问题，办公地点、产房建设、人员配备，设立初会涉及工商手续。很复杂的东西哦。
3、关于如何留住人才的问题，现在常用的一个是期权，建议参考一些专业的论述。这个方式现在很流行。不过关键还在于公司是否能顺利成长壮大，只要有了个人认同感，人才自然会留下来。
4、开公司是有风险的，与人合作总也有风险的，你提到的就是个人道德风险。信誉的问题还是与人自身有关，多了解对方，在这个问题上才能有清楚的认识。股权分配是否合理，还是要具体到项目了。

怎么样证明自己的股权？有股权证的
如果通过股东之间的协商，使技术入股所占的股份超过法定股份，这样的合同受法律保护吗？应该不收保护！超越法律了！
如果我技术入股了我是不是一定得在公司工作？不一定
如果不工作的话我的股份还在吗？在
或者我工作几年以后不参加工作也能保证我的股份？保证
技术入股后我在公司担任一定的职位，还应该另外给我工资吗？ 股份和工资两码事