职工待遇

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/24 13:41:21
我刚大专毕业，在天津的一家网站做办公室助理，平时就是沏茶倒水，整理个材料，接给电话什么的办公室工作，试用期三个月，800块，每周是单休，转正后上三险，请问这样是否合理？公司对员工分级别，我这样的就上三险，没有一金，可是一些老员工或者编辑，则是上五险，请问我可以要求公司对我平等对待么？多给些新人指导，谢谢，有加分哦~
我的意思是指在员工福利上面有没有什么不和理的地方，至于给多少工资并不是太介意，毕竟刚毕业，又是大专生~我只是想知道一周休息一天，是正常的嘛？单休会不会有什么补助一类的？用人单位最基本的福利是什么？我毕竟刚毕业，也不可能那一本劳动法来念，希望有了解这方面的高人给予一定的指导，告诉我最基本的，比如一周因该休息几天，上班时间应是多长，超过了该怎么办，保险该怎么上一类的~

zb

转正就可以要求待遇同其他人一样！
不过~！建议你个人到人力资源部去！侧面打听一下最好

“五险”是法定的，而“一金”不是法定的
三险：基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费

但是现实生活中，很多企业都只给职工缴纳了三险

公司可根据职工的职位、薪资等级，给职工买不同等级的福利是合法的.

没有什么不合法的
要根据你的职位来的