前两个月工资发错了,答应给我补,辞职结工资时又说我不是公司员工不补!

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/22 07:56:09
900块的底薪和100的岗位补贴,我和另一个同事11月12月都只发了900打电话给经理他说发12月工资时补200,但是我12月底因为家里有事辞职,他批了1月12号走，今天会计又说经理说我不是公司员工不给我补了，而另一个同事的却补了.我想知道,他应不应该给我补.如果他不补我该怎么办?

我只有20分全拿出来了.
我有工作卡，工作证,我的同事都能证明我在这里工作.劳动仲裁是什么?
我过年要回家，如果要申请劳动仲裁要多久呢，?

当月出满勤的话，单位是必须按照劳动合同发你全部工资和津贴的。当月欠发，在下月是必须补发的。
另外，有没有签订劳动合同，如果有，一切按劳动合同和劳动合同法来说话。
如果没有签订劳动合同，记得好像是在单位工作三个月以后如果仍不给签订劳动合同，要按双倍工资支付。
证据你可以向劳动仲裁部门提供单位发放的工资表，仅此就可以证明你和单位存在劳动关系。
劳动仲裁是劳动部门下设的专门为解决用人单位和劳动者发生劳动争议而设置的一个部门。如果单位不按劳动合同或劳动合同法办事，你可以向当地劳动仲裁部门申请劳动争议仲裁。劳动仲裁的时间具体是自受理后45天办结，情况复杂最长可延长15天。劳动仲裁生效后，如果单位不执行，你可以申请法院强制执行。

要有证据说明你是为他们工作，就可以找劳动仲裁。

耍狠