跪求劳动法达人解惑，200分送上

您的思维非常独特。

法律规定用人单位在劳动者严重违反公司规章制度的前提下，可以单方解除劳动合同。但是单位是否行使这种权力，并非受到法律的强制性约束。也就是说单位有权依照法律给与的权力处理她，但是具体是否处理、如何处理，由该用人单位自己决定。况且，这位女当事人的“过激”行为的程度，是否能够达到法律规定的标准，法律也没有明确规定，就您所描述的情况看，我认为是不能构成的。

您的人身安全受到侵犯，首先想到的应当是寻求警方的保护，而不是希望通过对方的工作单位解决问题。用人单位尽管有义务对其员工的行为进行约束，但也是在工作范围内，他既没有权力，也没有义务，保证您的人身安全。

因此求助警方解决问题是目前的唯一途径。您可以至对方单位领导处收集一份证言，然后至当地公安机关，请求民警对对方进行说服教育工作。

老哥你太惨了，我实在看不过去了，要你也找人劈了他们得了！大不了花点钱，她妈妈的太不是人了，太没有良心了，畜生啊！！要是我就和他们拼了，身上带点家伙，有人劫持你就打他，打死拉到，正当防卫。
你这事在网上也说不清楚，你应该去找个律师事务所咨询，咨询费也就三十元钱要用找他们在单算钱，或先在当地派出所先立案保证你的人身安全，要在有同样的事情发生就是她的责任，信访办不管这事，你还是走法律吧！哥们保重！

1.这是你跟这个女人的个人恩怨，与她的工作无关。如果因工作关系她公报私仇的话，你可以找她的单位。
2.她找人打你，有没有伤残鉴定。如果鉴定为轻伤，就是刑事案件，公安就会介入，已经升级为公诉案件。想私了都不行。
3.从你目前的情况来看，只是治安案件。你以后注意保存证据比方用手机录音或者录像等都是很重要的证据。然后可以选择报警。
治安管理处罚法 第42条 有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的
4.如果有证据能证明是那个女的打你的，公安局又不立案。直接去法院就人身权，财产权纠纷起诉。要求赔偿。

直接去公安局报警就可以了，就说有人恐吓你和你的家人。并报案说她侵犯你名誉权，因为在你单位对你名誉造成了一定影响，可以直