UC知道救命呀！这公司太不合里了受了伤不管
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/17 19:37:47
1。请问我这是工伤吗？公司说我违章但只是口说没有操作规定说我违章就算我是违章这算工伤吗？
2。由于我们公司给我们入了保险但保险公司说到期了但我们把钱交给了公司我们也不知道呀到期了公司也没说也没给办呀实习期到了也没谦和同呀也没给续签保险怨我们吗后来保险公司说可以给报抱80%但剩下的我们公司让我自己出为什么我自己出呢？公司没点责任吗我给他干活呀这合理吗？
3。工伤用什么证据吗？怎摸算工伤呀还用做工伤评定吗？伤残鉴定呢？我这几级呀我着都一个月了还能鉴定吗公司好象没给我报工伤
4。我那药多半中药保险给报吗我现在不要补偿只想要医疗费公司给出吗？
5。在我养伤期间公司多次给我安排左手能干的活我还没好能这公司合理吗？
6。我们一个月五百半年了我同事张工资了我受伤了给张吗？
希望大哥大姐帮帮忙为这事快烦死了大过年的受了伤还不给出要费！
谢谢好心人们！！！
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
工伤的规定：
1、按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型：
1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
1.2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
工伤的医疗赔偿问题：
医疗费
1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
误工费(停工留薪期待遇)
1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。
2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
护理费
1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
职工因工致残享受的待遇
第一情况职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；
2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被