应届生违约（09年6月份毕业）

不可行,你这明显属于违约.
签订就业协议是为了保护毕业生与用人单位双方的利益.
通常协议书上有约定违约金的数额,如果你不交,用人单位不同意不出具解除就业协议的证明,那么你无法与事业单位签订合同.
档案和报到证会在7.8月份左右直接寄到用人单位.到时候你什么也没有,事业单位是不是录用你的.

建议跟用人单位好好协商一下,多说点好话,一般态度较好用人单位就不收了.
若是用人单位不同意,则必须得交.

应届生违约第一次是不用交任何违约金的，你找学校开个证明就可以了``

2K这点违约金肯定要交的，无边的风声说的很对，以前在应届生BBS里看到过有关问题的说明，你可以去找找。

不可行！这个属于违约的!
你是09的应届，不知道你和已签约单位的合同是什么样的？
一、应届生一般会有个3方协议，是学校发的那种！这个如果操作不好直接会有毁约次数记录，属于违约行为。（如果实在想换单位，又不想出现信用问题。可以弄到另外新的3方协议那最好（新的没有毁约记录），可以不管交到用人单位的合同，等以后再慢慢的商谈。不建议这个，因为有点风险）

二、普通劳动合同类别
这个就看你具体签订的合同是如何规定的了，一般的这个如果用人单位狠狠的掐着不放，可以说，个人毫无办法！除非你们签订的合同在劳动法内属于非法、苛刻要求条款，建议找个明白人或者律师看看你的合同。

其实，和用人单位好好谈谈一般都能解决的。别和不好说话的人谈，至少找感觉能帮到你，听你说的领导谈。可以官不大，也可以是和领导能说上话的同事。如果有人能帮你说上一小句话，那作用不言自明。晓之以理，动之以情。祝你成功，朋友~~~~~