我前几天因公司没有退我押金和没有签劳动合同的事,把公司给告了

只要你正常办理了离职手续，单位给你开具了离职证明就说明你已经交接完成了，不存在交接不清的问题。所以单位没有证据的，你不用怕。不要私了，继续维权吧。

你能拿出来“离开公司的时候公司还开了所有设备交接清楚的证明”就行

如果你没有其他错误，当然可以依法取得赔偿，私了当然是妥协

1、如果能拿出“交接证明”而且你觉得告能得到更多就告。
2、打官司劳民伤财，对个人都不利，会耽误工作这些事情都要考虑到成本里。
3、估计你说的是仲裁，你所能得到的赔偿包括：没签劳动合同赔偿；社保补偿。看看如果私了解决能合你意可私了。