是不是卖过保险的别的公司都不愿意要啊

不是，我是做猎头的。

我做过的外资银行的销售职位都首选做过保险并且业绩好的人。

因为这些人肯吃苦，勤奋，可能有部分人个人素质不是很高，但是对于公司来说，业绩是第一位的，素质是可以后天培养的。

还有，信心更加重要，不要因为舆论而否定自己。

在北京市可能是这样的，因为北京市推销保险的太会忽悠人了，而且出了问题，很会推卸责任，造成大家印象不好，所以，你在应聘的时候，最好不要吹嘘自己推销过保险

我来回答，我是做人力资源工作的，主要是关于档案这块的。
你提的问题，很普遍，也是很多做保险出来找工作的一种窘境。
你说的不要做过保险的人的这类公司一般是人力资源考核比较严格的公司，因为现在的公司最需要的是技能型人才，也就是说有一技之长。
而不愿意招卖过保险的原因是，保险业务员缺乏职业技能，一般相对学历偏低。
最严重的问题是，保险公司的培训模式是进入其他类别公司的“硬伤”。因为保险公司培训的时候“强加化”，意识上很单一。不是说做过保险业务不好，但我在接触招聘员工的时候，发现卖过保险通病是是非观念非常薄弱，思考方式过于单一，一般录取他们以后，很难再把一个企业的理念传达给他们。
所以我们公司也不大接受卖过保险的人，宁愿去聘用一个没有社会阅历，比较单纯的毕业生，他们更容易培训，更容易提高。

岂有此道理？
没去试过你怎么知道不要啊？

好象是那样吧，一般正规公司都挺不怎么喜欢用有保险工作经验的人。

相反