公司这季度业绩不好，就减发所有人的基本工资，这样合法吗？

当然不合法。 劳动合同法中签订的基本工资除非公司向劳动局申请放长假可以少发，其他情况都是违反劳动合同法的。

合情不合法,做老板的也很难.

不不不好，做人难，做大人更难，做爸爸妈妈的人更难难难难。

只要不低于雇主与雇员所签订的劳动合同中所说明的金额及当地劳动部门所规定的最低工资标准即可。