公司以组织结构调整把我的岗位合并到其他岗位为由，将我裁了，依照劳动法我该拿到多少经济补偿呢？

像你的情况应该是给2.5个月的工资的经济补偿金，即07年08年，和09年做了不满六个月的半个月工资。
根据劳动合同法 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

解除合同提前一个月通知，立马不做了，给2.5个月工资，一个月以后不做，1.5个月工资。这个补偿就是按劳动合同法规定做的。

一、未提前一个月通知的，支付一个月的待通知金；
二、支付从入职日到离职日期间的经济补偿金；
三、为你办理失业相关手续，可按月领取失业金。

应该是3.5月赔偿
07年到08年新法前,按旧劳动法,该一个月
08年一个月
09年半个月
末提前通知一个月