关于上海市社保费用

公司给我的工资单上写的是基本工资1000,补贴300,提成800. 实际我领到的工资是2100. 我想知道如果单位要给我补缴社保费用的话是按照哪个来算. 是基本工资1000还是按照2100来算?

肯定是领到的实际工资2100元进行计算，其需要交纳的社保费用为：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担12%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

举个例子，如果工资为2000元每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：2000*2%=40元，单位2000*8%=160元；
养老保险：2000*8%=160元，单位2000*12%=240元；
失业保险：2000*1%=20元，单位2000*2%=40元；
工伤保险：个人无，单位2000*1%=20元
生育保险：个人无，单位2000*1%=20元。
因此个人总计为：220元，单位总计为：480元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

上海是很严格的，交社保的基数，必须按照实际工资来，不能是基本工资

交费基数2100

按1000算，补贴奖金提成都不算，企业也是要为它自己考虑的，缴越少越好咯

权威回答：第一年员工入职，按照合同基数操作。第二年再按照实际收入。你合同是3K，可以要求公司按照3K的基数帮你交社保。但是社保如果是4金的话你自己也要出18%。你自己考虑好。补交的话你自己那部分你自己也要出的。

基本工资。