在杭州辞职报告单方解除30日后没有离开公司的辞职报告是否还可以生效

公司没批你辞职信你也没离开，可视为双方搭成一致继续履行合同。
11月10日合同到期时,公司未通知你续签还是终止合同,你仍旧工作，视为续签。
12月20日公司提出让你离开,并未提前一个月提出书面解除合同通知,应支付你一个月工资的代通知金和相应经济补偿。

1、辞职信递交给公司30日后，你与公司未办理离职手续，且实际上班，可以视为双方已撤销原辞职申请，继续履行原劳动合同。
2、11月10日后，劳动合同期满，公司未与你续签劳动合同，应该按工作年限向你支付经济补偿金。（劳动合同法第四十六条第五项）
3、11月10日至12月10号，你们形成事实劳动关系。公司未与你签订劳动合同应自12月10号之日起，支付双倍工资至公司要求你离职的时间。
综上，如何你选择离开公司的话，法律上可以获得相应补偿。（劳动合同法实施条例第六条）