上班迟到,老板似乎很介意,请帮忙判断

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/03 05:41:33
500强外企,我上班最近经常比较迟回到座位,但其实基本上准点打卡,或者迟到1-2分钟才打卡,公司在写字楼有很多打卡点,因此我会离最近的打卡点打卡,然后去买早餐,因此看起来似乎每天都迟到半个小时.
最近老板突然有一天看见我笑着说你又迟到啊.我当时很惊讶.没想到他居然这么说.正好当天考勤表报批的时候我就在意见栏加了一句会改善.然后第二天我很早到了.老板就说今天真早啊.
这两天,我昨天大概过了10分钟才回到座位,他没说什么。今天我准点到了.他没什么表情加一句,今天没迟到.
晕,什么意思.我觉得他似乎很介意.但每天这么评论一句弄的我心理负担很重.好象如果我迟到就是天大的事情.公司制度,如果每个月累计30分钟才出警告信,反正我是绝对不会超过哪个范围的.他这么每天留意计算我是否迟到,感觉很苛刻,但老板在公司出名大好人,怎么突然对我苛刻起来了.
我知道迟到不对,但我是不是以后先上写字楼亮个相再去买早餐?这样跑来跑去才浪费时间呢...大部分同事在早上10点前都不在座位上的，老板这么要求我做什么呢.
p.s.我不是小职员.工作也好几年了.不明白他为什么只对我要求严格.感觉最近他不比刚来的那几个月,似乎对我不怎么样了,迟到很难避免,我住的离公司远.虽然不是借口.但我不是那种怕迟到就不化妆,随便穿件衣服,穿个平底鞋然后坐公车狂跑回办公室的人...我很注意形象,有时候知道稍微跑一下就能准时了我也不会跑的...再次声明,我知道迟到非常不对.但各位抿(这个字是不是错了?)心自问,你们就真不迟到吗?

每间公司都有公司的制度，虽说是“如果每个月累计30分钟才出警告信”，那已经很严重的警告了，试想一下，为了迟到收到一份警告信，真的很不抵的。
其二，每个上司对员工的要求不一样。如果你要做称职的下属，最起码要先找对你上司的胃口，不是要你奉承他，但不要笨得，专找他不喜欢的事情去做。可能只是你觉得的小事情，经过积累以后，那滚雪球的效益，你也知道的，如果这样的评价与你的年终评核挂钩的话，真的真的不抵了。
你说你会出门前会整理好仪容仪表的人，我相信你是对你自己有要求的人，所以如果真的就那么几分钟能改变上司对你的看法的话，我相信这个改变还是值得的。
希望对你有所帮助吧~

为什么不吃了早餐再去上班呢。

你老板果然是大好人，打了卡还可以去吃早餐！吃早餐也是工作内容吗？不是应该在你自己的时间内完成的吗？

因为你以前迟到的多点。所以老板才关注你的。也许过一段时间就好了。现在老板是认识你了。你要注意哦。

500强的外企，怎么还管理这么松？？？
真是不理解。
上班工作，不能总拿自己和别人比。要自己和自己比，看看每天自己是否有进步。
迟到总不是什么好事，也怪不得领导说你。以后一定要注意这个问题，严格要求自己，这样也就避免每天领导对你的评论了。坚持一段时间，领导自然会满意，而改变对你的看法。
别人都晚，你也要跟着一起晚？别人不想进步，你也就不想进步了？？

我可以很负责任的告诉你，我从来不迟到。虽然有时候可能会掐着点，但是从来没有迟到的记录。
而且，严格要求自己，不是因为自己职位高低，也不是因为和谁攀比，也不是因为想要给别人看，而是单纯的想要督促自己进步。仅此而已

你对自己要求很低，就差那几分钟多划不来，就早到点能怎么样