提成奖金单位不发给我如何追究？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/29 14:00:54
我们单位下面有个科室是专门做设计的，有项目提成奖金，后来我调到单位下面另一个科室，在原来科室的提成奖金大概有10万元。但是我后来再去找原科室要，他们只答应给我一小部分（通过降低提成比例，故意截留大部分费用等不公平等手段），其他部分说就不再发给我了。
我想咨询一下他们这样做是否违反劳动合同法？
我如何才能追回来我的提成奖金？
在原科室时，工资是已基本工资1500+设计费提成2部分来发的。调到新科室后，就只发固定工资了，5k多。
合同中没有约定工资支付方式，只说是依照单位管理办法。
希望得到比较有建设性的回答。广告勿扰，不会给分的。

首先你要有证据证明单位有规定发项目奖金，如果你的劳动合同中明确约定有提成奖金的话那么你可以通过诉讼或劳动仲裁之类的来解决，拿回自己的奖金。
最好有证据可以说明你以前奖金的计算方式、数目。
另外如果你们没有明确的说明奖金之类的，那么单位这样克扣的话，你也没什么好办法的。单位可以灵活掌握奖金。

一是要找证据，公司关于项目提成资金的规定，公司制度或是你的合作里有提出，最好是有书面的，来表明你的收入中是包含这部分收入的，我看数额也比较大，找个专职律师咨询一下吧。

要是可以要，但是通过法律要了之后的其他问题呢....中国还是人治大于法制，你还年轻吧？