求应聘工作经验(笔试、面试) 悬赏200分以上！

先说说笔试的内容把：

其实笔试你也不必要过分的担心，虽然我不知道你面试的是什么单位，但是从我多次笔试的经验来看，只要不是专业性太强的岗位，一般笔试的内容大多数都是一些主观题，专业题目相对比较少（有些甚至没有，或者只是一些智商性格测试题而已），而且这些专业题目都比较实际，一般和学校所学的东西联系很少，所以一旦出现这样的题目，其实没有相关工作经验的大学生都是很难回答正确的，所以在某种意义上其实也就无所谓了。

然后是面试：

个人认为，其实之后的面试才是一切的关键。面试时你要注意的地方，简单可以概括为三点：大方得体、随机应变、面带笑容。从我多次面试经验来看，一般开场都是要你做个自我介绍（主要是介绍下你是什么学校毕业的？专业是什么？主要学些什么科目？在学校的时候担任过什么职务？获得点什么奖励？以及自己对自身的评价，和最为关键的是要重点说下“你对面试公司的了解、自己选择其的目的等（这些你可以在网下搜下重点了解下该公司的基本情况，这样比较能提突出你的诚心）”），然后就是他们相对于你之前所介绍的问一些相关的问题，放心一般专业方面的问题很少甚至我面试的大部分企业都没有问。

以上是个人的看法与一些经验而已，实际中当然是千变万化，这些仅仅供你参考下。最后祝你好运！

看什么企业了，有些企业比较搞笑……面试搞的像小学生考试……一人一张试卷
我第一次应聘就OK了！虽然情况糟糕的很……我会抽烟给烟我说不会~~问什么答了个漫天瞎撤！但是我还是得到了工作……老板的老板安排我去的……应聘那只是个过程……那一次没有人落选，因为就我一个人去，我一个人被选中……
第二次去应聘，得到张单子
1、学历？ 回答：无！
2、工作经验？ 四年……也许八年吧
3、理想中的待遇是多少？ 越多越好……做多少拿多少
5、精通哪些技术 （注：那是家文化传媒公司简单的说就是经营范围比较广的广告公司）答：试一试就知道我什么都会了

一同应聘的几个人有几个年龄都比我大，斜眼看了一下，第一个人个子比较高，样貌清秀，必然是某学校的高才生，体格健壮，一定长期保持运动。
这个人定为竞争者A，直接排除！他能搞设计这一行？那姚明也能去微