厂方员工发生口角,一方被打警方应如何处理,很急大家帮帮忙,回答下``

我弟弟是厂里一名员工,在工作时间,工作岗位上,与员工发生口,被员工殴打,直到被打倒在地,不能动弹.当时我弟弟被打倒在地后,及时拨打110,5分钟左右110到达现场,询问事情经过,我弟弟因意识不清,警方未询问,只是问了打人一方,另一方说,他先骂人,我没打他,只是推了一下,然后警方叫他签字.签完警方询问了下我弟弟,我弟弟只说了他打我,我没碰过他.然后警方离去,并未出具验伤单,说先叫厂里解决,解决不了再来警方.警方离开后,120急救车到达,我弟弟被送往指定医院.医院里出具了验伤单.我弟弟头,腰挫伤,肾挫伤.请问拿到验伤单后,应该再怎么处理.我弟弟现在在家里休养.医院开了5天病假.

轻伤。被总部开除的员工借机到我办公室闹事，先发生了口角后动了手。 双方发生口角，当一方先动手致另一方受伤，是否构成伤人罪？ 请问因为工作关系手下人发生了口角直至动武 我被他们打了 我该怎么办 和同事发生口角， 员工在厂外发生了事故，厂方没有给员工买意外伤害险，应不应该负责任？ 和警察发生口角需要被拘留吗？ 我有一亲戚，他与别人发生口角，被打，鼻骨粉碎性骨折，然后住院治疗，这件事公了好还是私了好？ 打cs时由于口角发生打斗,网吧是否要负责!!!~~~ 在上海如果员工无故被厂方辞退，员工工作了几年，厂方就赔偿几个月的工资，另外再加三个月的工资？ 厂方是否有权拒绝员工辞工