受工伤约七级，老板想不给认工伤，不给鉴定，想调解，到09年2月26日就受伤满一年了，怎样处理对我安全？

首先你要在09年2月26日之前去申请工伤认定，过了一年就超过受理时效了
老板要是不给你认定你就搜集有关事实雇佣关系的证明，比如工资条等和医院诊断证人证言一起交到工伤认定那里
工伤鉴定和法医鉴定是完全不同的两个概念，貌似法医鉴定能得到的赔偿比工伤的少
七级工伤的赔偿标准是12个月本人工资，解除合同后还有大约24个月的上年度平均工资
最好是通过正当途径解决，你老板既然不想给你认定就说明他知道鉴定以后陪的钱比私了多

首先你要确定您受伤是否属于工伤：第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
第一、有关工伤单位不同意鉴定的问题。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会。
第二个，工伤认定时间为一年之内。你马上就要过一年的期限了，你最好在一年内把相关报告呈交，不然就算是去工伤认定也过了期限了。
第三，假如你最后鉴定七级工伤，你单位是否给你上了工伤保险，如果上了工伤保险，按工伤保险条例从工伤保险基金按