肯德基 两年合同

吓唬你不一定，目的是要你能够在他那里长久的做下去。
如果合同里有条款，说成立劳动关系后两年内，如果要辞职要赔偿的话，这个规定在法律上是生效的。你如果签立了合同你就要履行合同，如果要辞职你就得赔偿，具体金额会在合同里注明的。
因为你签了合同，就证明你已经同意了他合同上的所有条款，既使条款是不合理甚至是不合法律条文的。
三思而后行吧，如果你骑驴找马型，我就不多说了

是这样说的,如果你们签订的合同内规定了提前解除合同有什么经济赔偿的话,那你就要赔偿啊.这是受劳动法保护的,也要维护企业的利益,不是你想走就走,想来就来的.

如果签的合同里面有这项规定，应该要和用人单位协商清楚的，因为合同一旦签了，就表示同意里面的所有条款，即使是和劳动法规定有相冲突的，可是你已经签字代表无异议了，所以签的时候，一定要看清楚哦！再次，我觉得一项工作如果要做，要有长久的打算才好，在肯德基真的做上两年，而且表现很好的话，是可以升职的，工作更换的太频繁，对自己和用人单位都或多或少有些不好的影响，而且，肯德基里面的员工机制和管理还是比较完善的，在里面的经历会对你以后的工作很有帮助的，你可以和用人单位好好协商下，解释清楚其中不明白的条款，相信肯德基会给你一个比较满意的答复的。祝你工作顺利哦！