怎样管理自己的手下?难道是天天骂他们吗

当然不是，那不是管理，那是虐待
1.要让他们了解自己的工作是什么内容，当他们工作的不好的时候，要照直批评，当他们做的好的时候，不要吝惜你的夸奖和物质奖励
2.当他们遇到困难解决不了的时候，你应该尽自己的能力帮助他们。
3.当你犯了错误的时候，你也要坦白承认
4.你和他们都是一样的人，或许你运气不错，得到了管理他们的机会，但你也要相应的负责
这就是你要做的

个人意见，仅供参考

全骂跑了怎么办?自己全都干吗？如果自己能全都干,那还要他们干嘛

管理严,关心多

送你八个字：恩威并施，宽严相济。

人是相互的，你对他们好，他们也会对你好。其实这是最好的管理方法。

不是
要于他们沟通