工厂推迟到过年后发工资属于违法吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/21 02:38:50
我现在工作的工厂工资要压1个月。即1月份发12月份的工资。
今年大概是金融海啸吧，为了留住员工，我们厂1月份只发12月份工资的50%。其余的等到过年后回厂后再发给所有员工，包括那些“高级人员”。这样子发工资，本来工资就不多了，加上现在物价上涨那么厉害~ 过年了，很多离家远的人车费都不少钱了，又得给点钱长辈，买点手信什么的，还要被厂扣起50%的工资。这牛年！够穷的了！！！！

工厂这样扣起50%工资，等过年后回厂再发给员工属违法吗？

根据广东省《工资支付条例》第十二条规定：用人单位应当按照约定的日期支付劳动者工资；遇法定休假日或者休息日，应当提前在最近的工作日支付。也就是说，应当在工厂放假前的最后一个工作日之前发放12月份工资，否则构成拖欠工资。你可以打全国电话劳动保障热线12333，工作时间拨打，有人为你解答。

绝对是违法啊，找当地劳动保障厅帮忙

广州市及各区劳动仲裁咨询电话

广州市劳动和社会保障局：83338306

东山区劳动和社会保障局：37631323

越秀区劳动和社会保障局：83552685

荔湾区劳动和社会保障局：81378296

海珠区劳动和社会保障局：84480422

天河区劳动和社会保障局：87568311

芳村区劳动和社会保障局：81510071

白云区劳动和社会保障局：26092304

黄埔区劳动和社会保障局：82270242

开发区、保税区劳动和社会保障局：82212111或82229515

从化市劳动和社会保障局：87960843

增城市劳动和社会保障局：82749941

番禺区劳动和社会保障局：84645660

花都区劳动和社会保障局：86969883

其实这真是违法的行为.你可以去有关部门投诉.
但是...你也说了,"为了留住员工",年后本来就是会有部分员工不会再回到工厂,所以有些工厂这么做也有他们的苦.如果你不想在那干了,可以去投诉,如果还想干,忍吧,这个社会就是这么不公平.