请企业人力资源人士回答，谢谢

顺其自然.怀孕是件很伟大的事.当然要留下孩子.和单位不用解释.但应该报告给单位.以便获得劳动法所规定的孕妇应得到的照顾.

单位应该善待你的.没有任何规定要求职工不能生孩子的!

千万不要有什么负担.

恭喜啦！

根据法律，雇主不能在你怀孕和哺乳期解雇你，但可以因为违反法律规定的四种情况解除合同。所以，你大可以安心、好好地工作。

建议如实告诉公司，正规公司会接受这一事实，即使是无奈的。试想，将来为公司20年，6个月的产假其实是很短的。

如果是不规范的公司，协商拿笔钱主动离职吧。不良雇主有很多方法让你难受，与其受罪，不如让胎儿开心点。