请高手解释一下这一条法律呗

形成劳动合同关系，通常就是要求签署劳动合同。对于劳动者来说，在形成书面劳动合同之前，往往处理不利的地位。

所以，在回答你的问题之前，你如果能够回答我下面这个问题，应该你也明白你的问题的答案了：

为什么你不和劳动者签劳动合同？什么理由？

工作后,需要给工作人员保障.
如果不签订劳动合同,就表示可以随时辞退员工,而没有任何的补偿.
这样应聘的员工就没有保障.
所以,如果劳动者愿意接受这样的工作,就得到双倍工资,这样被辞退也就比较合理.

出台这样的法律是为人民取得合法利益的。

是行政处罚的一种方式。因为违反了应及时订立书面劳动合同的规定。

这是因为法律中保护弱势群体的原则，劳动者和用人单位相比属于弱势群体

没到一年不跟你签约 老板就要陪你现在两倍的工资