工资内包含养老金

不可以

按照劳动合同法和社保条例的规定

必须参加社保，任何补贴都是不合法的，一旦被社保查到或者员工举报，公司必须承担补交和被罚款的处罚

不交社保的风险在公司，任何不交社保的协议都是没有法律效应的

如果劳动合同中约定的工资（例如：1000元）中列出保险：400元，实际支付只有600元，600元低于劳动合同约定或者低于当地最低工资标准的，属于不合法。如果在本人劳动合同约定的工资之外，另行多支付400元，应当由劳动者自行交纳保险的合法。