UC知道算不算恐吓
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/17 16:09:02
我只签了一年劳动合同，但在公司工作超过两个月了，第二个月，老板仍按试用期的基本工资跟我结算，而不是按正式员工的基本工资，以下是我向老板写的信
尊敬的贝先生，陈小姐：
你们好！
根据《劳动法》规定，劳动合同不超过一年的，试用期不得超过30天，故此，本人2008年12月的应发工资是1153元。
从本月的两张公告来看，贵公司已无意足额支付我的应得工资。
如果贵公司在本月工资结算日仍然无法足额支付我的应得工资，本人想用工资的余额与贵公司达成两项交易：
本人想在合适的时机为贝先生的坐驾改头换脸；或为贵公司“入伙”旺一旺。
是真是假，是利是害，敬请贝先生，陈小姐权衡轻重，及早做好防范，安心生活。
尊敬的贝先生，陈小姐：
你们好！
根据《劳动法》规定，劳动合同不超过一年的，试用期不得超过30天，故此，本人2008年12月的应发工资是1153元。
从本月的两张公告来看，贵公司已无意足额支付我的应得工资。
如果贵公司在本月工资结算日仍然无法足额支付我的应得工资，本人想用工资的余额与贵公司达成两项交易：
本人想在合适的时机为贝先生的坐驾改头换脸；或为贵公司“入伙”旺一旺。
是真是假，是利是害，敬请贝先生，陈小姐权衡轻重，及早做好防范，安心生活。
兄弟，你说的是对的。一年期的合同，试用期最多不超过一个月。
你给老板写信的做法也是对的。
但你信中的内容需要修改一下。前半部分写的很好。
从(如果贵公司在本月工资结算日仍然无法足额支付我的应得工资，本人想用工资的余额与贵公司达成两项交易：
本人想在合适的时机为贝先生的坐驾改头换脸；或为贵公司“入伙”旺一旺。
是真是假，是利是害，敬请贝先生，陈小姐权衡轻重，及早做好防范，安心生活。)这段就不要写了。
建议你把后半部分替换成（请经理执行劳动法有关条文，补足我的工资。）
祝你工作顺利！
不算恐吓