人力资源专业求职问题

错了，现在企业和用人单位在招聘的时候，对于大专和本科两个学历上的要求不是特别严格，而且大专学历就可以从事相关的工作了，所以你不要从思想是给自己压力，自己认为自己不行，这种想法是不对的，树立自己的信心，这样就好了，希望求职顺利

就现在来说，人力资源本科毕业生找工作都相当困难

找到合适的工作，几乎是不可能的。
1.没有经验来说，只有大单位会招，进取做储备人才，至少是国家正轨2本以上，或者研究生学历。
2.小企业招人到时不计较学历，但是！一定要有工作经验，小企业不会招个自己去培养的人。

建议你现在，找个和人力资源有关的单位，比如人事代理，或者人力资源公开课的代理商，一些咨询公司，先慢慢干着。2年后你再出来就可以说我有人力资源经验。因为你在学习别人怎么做。呵呵，我一路跌撞就是这么摸索过来的，现在开始从事人力资源，独当一面，就是因为在以前的咨询公司努力学习。

人力资源贵在有经验,你有了HR管理师的资格证书,就说明你对它有了一个整体上的把握,如果只做事务性的人力资源的话差不多够了,接下来你要做的就是积累相关经验了.公司不在大小,只要能锻炼就好.建议你先找个小公司做个人事助理啊之类的,先接触一下,时间久了,有经验了,学历就不重要了

你从事HR工作希望还是比较大的，现在企业从事人力资源管理的很多不是科班出身，没有受过系统训练。你没有工作经验也不要紧，只要你了解人力资源六大模块基本运用，特别是薪酬，再临时重点突击一下现行的劳动法规，尤其是劳动合同法，基本就能应付过去了。
一般企业领导对人力资源工作都不太重视，能当领导的都懂得怎么摆弄人，他们需要的往往只是能把他们想法付诸实施的执行者罢了，不需要你有多少自己的思维。

祝你成功！！！