请有关人员评论一下,山东省卫生类高级职称晋升报名对名额限制的合理性?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/04/30 18:03:28
08年山东省卫生类高级职称晋升报名规定高级职称名额限制,单位高级职称名额超出15%,不让再申报高级职称。这使一大部分准备了很多年的工作人员很伤心,严重影响了卫生工作人员的工作积极性。
在此以前实行评聘分开是合理的,因为本单位没有聘任名额,有了高级职称资格,可以换到需要高级职称的单位就职,有利于人才流动,也不造成压制人才发挥专业技能的机会。
山东省不知道那位官老爷出的高招,今年想出这么一个办法。
是对人材和知识的不尊重!
请大家积极发言!提合理的建议!不胜感激!

这就是竞争 和关系 的问题了 混吧 多混几年 这次不行 还有下次 加油

关于改革和完善党内选举制度的思考

www.dqdj.gov.cn 2005-6-27 德清党建网 【字体:大 中 小】

党内选举制度是党的生活的一项重要的民主形式,改革和完善党内选举制度对于提升党内民主水平,完善党的领导干部任职制度,保障党员民主权利具有重要意义。我县历来对党内选举工作高度重视,在县、乡镇、村等各级党组织换届选举中,坚持加强组织领导,充分发扬民主,严格依法办事,有力推动了党内选举工作的顺利开展。

一、基本做法

1、县委高度重视,加强选举组织领导。为了确保党内选举工作在县委的正确领导下依法、有序开展,每次大规模选举前,书记办公会、县委常委会都专题进行研究部署,及时成立选举工作领导小组,并抽调了相关部门工作人员抓好具体落实,同时,强调选举期间的各项纪律,坚持正确的舆论导向,教育党员领导干部做好表率,正确对待个人的进退留转,自觉服从组织安排,通过建立起完备的组织指导体系,为党内选举工作提供了强有力的组织保障。在具体实施中,我们认真深入调研,全面掌握了解代表的思想动态以及可能影响选举工作的各种因素,结合实际制定选举实施方案、工作细则和处置预案,为选举依法、规范进行奠定了基础。近几年县、乡镇、村党组织换届中,没有发生一起重大违法违纪案件,没有出现一起重大工作失误,没有发生一起群体性上访事件。

2、把握关键环节,严格依法规范运作。选举前,严把代表素质关,主要体现在:①把好代表名额分配关,确保代表结构的合理性;②把好代表酝酿产生关,确保代表素质的可行性和群众基础的广泛性;③把好代表选举程序关,坚持做到依法按章办事;④把好代表教育培训关,进一步增强代表的使命感和责任心。同时,按照《选举法》和《干部任用条例》中有关规定,认真研究制定《选举办法》,使之符合有关法律、章程和政策的规定,又切合我县实际。选举时,坚持和完善差额选举制度,精心做好会场组织工作,保证选举健康进行。在2002年乡镇党