为什么总是对我不公平?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/04 17:55:49
08年12月下旬,综合科一员工A给每个科室每个人一张选先进的后选人名单,名额1个,结果唱票的结果是我(不是当大伙的面唱的,所以我是听同事说结果是我),后来就听A说综合科领导说重选,1月中旬,在仅有十几人的时候(大部分领导外出参观),这位综合科领导“带领”在家的普通职员重新选票,结果是A,我不是那种争强好斗的人,但是这位领导没有给出任何解释的前提下擅自又重新选,A是他中意的人选,但是凭能力及工作年限我一点不比A差甚至比A强。为什么领导要拿自己的权利来满足自己的想法呢?那也应该给自己及曾经选过票的所有职员们一个解释吧?我越想越气,去问这位综合科领导的时候,他说他不知道已经选过一次(这纯属推脱,好多同事都说是他让重选的),还一再把这事推给A,说问问A再说,两天过去了,这点事我始终也没得到一个合理的答复,既然这事我已经开口问了就想得到一个答复,不能就这样不了了之,我不是非要这个优秀不可我就是咽不下这口气,因为好多同事都知道第一次选的是我,而最后却不是我!我想要一个解释。可是我的社会经验的确少之又少,有时遇到事真的很迷茫。

请经验资深的网友帮帮我,我该怎么办?要不要去老总那里问一下?谢谢了!!

朋友,建议你厚积薄发,这种事情如果扩展开来对你来说没有任何的一点好处。倒不如把经历放在工作上。既然同事都认可你,说明你的工作能力没有问题,有机会升职的话,比现在争取一个先进要强。工作其实也是游戏的一种,没有绝对的公平,这是一个马拉松,并不是短跑,心平气和的工作吧,你会笑倒最后的

人生很多不如意!
思前想后攀高低!
纵使一日把志展!
命如弹指一去兮!
切忌!切忌!