和老板的问题

这关系是挺复杂的.真让人一句难了.

不要以为他只大你三岁，他就不能以老板的立场批评你。人家是老板,再怎么说你只是员工.不要忘记你们之间的关系是雇佣关系。

生意做得不好.老板肯定会发发牢搔，帮别人打工的人都是要受老板这份气的。人之常情。

在雇佣关系的立场你根本没有资格去说他得罪你哦，对，没错，你只能想是你做错事了，老板批评你。不管他是否自大，那都是他的事，他批评你了，就算你认为你是对的，你还得按他的意思去做事。因为他出钱给你做事呀。你肯定要按他的意思去做啦。

也许你的老板想把你当朋友看待你，说出他的私事，叫你分析，我想最终老板的意思是希望你也当他是朋友，把他的店铺管理得更好点。每个老板都是自私的，他的每种做法都是有目的的。你可要吸取教训了。
你肯定要坚持你自己的原则，工作时间你一定要当他是老板，有时还要赞美一下他。所谓拍拍马屁啦。
如果在下班时间，你再跟他分析分析你的想法，沟通私事。这样才是对的。和老板保持一个良好的工作伙伴关系！

你会在这里提问，想听听大家的意建，那么你肯定还需要这份工作，那他对你的打击你都得顶得住，记住坚持自己的原则，保持雇佣关系，做好自己的工作。停止对他的顶撞，你得学会忍耐。不管在职场还是在生活都一样《退一步，海阔天空》。

永远记住一个定理：打工者和下属要站好自己的位置！

任何一个老板或者领导者都有一个底线，那就是必须得到下属的尊重！无论他是多么的亲民、多么的平易近人，只要你触发了这条线，无论你是有意或者无意的，结果都会很不愉快~

已经有不少例子可以证明这一点，很多平时不错无话不谈的朋友，一旦是其中一个做了领导或者上司的话他们的关系反倒疏远了，原因就是站错了位置。

朋友：人就是这么现实，换了谁也一样，包括你我，无论在哪，给谁干，记住这一条基本的定律会让你避免很多不必要的麻烦！

供参考

大家都没错,一个是老板一个员工.
通常这总情况有二种方法解决:
1.坚持自己的原则与立场,
2.随机应变,就是如果老板把你当朋友看时你才以朋友身份与他谈,否则还是员工与老板

在我个