难道弱者就应该同情吗？

领导不是人太好，也不是心太软.
我觉得你的上司是了解你自己的能力才不去关心你太多.他认为你能做得好.
那些女同事比较懂得利用软弱去取得上司的同情,这样上司对他们的要求就不会高到他们做不过来.
这是他们明智的做法,是他们的生活方式,并不代表他们真正软弱.
这是一个弱肉强食的社会，适者生存,不管你用什么方法，只要你能活下去甚至活得好就是成功。
然而软弱的人不是应不应该同情,而是值不值得同情.
领导不是傻子，特别是年长的人，他们有他们的立场和原则，你只能改变自已去迎合，而不能让领导改变来迎合你。
如果你觉得不公平, 你想做真正的强者,就不能只盯着别人,尊重别人的生活方式,而你可以选择奉承上司,去得到他更多的重视.

你想别人怎么对待你,你就得怎么去对待别人.

你以上所描述的“弱者”，是通过竞争后的次品！对这种优胜劣汰的产物，我们应该遵守自然的法则，将他们淘汰，而不是一味的去同情。在我看来，她们所谓的弱就是那些所谓的“同情”造成的，一个人自己走的路是自己选的。既然她选择了安逸，不奋斗，甘为弱者。那应该让她得到相应的后果。。。
这个世界靠的是自己的努力和意志！需要狼一样的精神！
同情，只能造就一群小羔羊！
楼主，看不惯就别看！走自己的路，做你的女强人！

呵呵~你换个角度去想啊~~~也许你们老板同情她们是因为他们自身的能力本来就没有在那~同情他们只是想帮助他们能够适应公司的工作和社会的变迁~~他们不知足那说明他们不懂你们老板的意思~这样的同情代表的是鄙视和歧视~~~
老板不同情你~这说明你完全可以不用他的帮助去完成工作~和适应环境~~~
你的这个问题问的有点太大了~~~~弱者怎么去评价?乞丐还是无能?象你说的被同情的弱者应该是无能的~~~~~对这样的人不值得同情~~~~~
另外一个方面的弱者~是应该同情的~不过你在着没问~还是别把另外一方面的弱者说出来了~~~~~~
如果你感觉你想帮你的老板~那就想办法让你的老板猛一下对他们改变态度~那样他们会给自己一个压力的~如果可以在那做的~估计会马上转变过来的~....

弱？
何为弱？
你认为那是弱者？
错了，