公司安排调休,然后用我们的平时加班时间以一小时兑一小时来抵消合法吗?平时加班1.5倍,调休时间只有1倍

不合法，但是危机时刻忍忍吧

那要看你调的什么时间的了，要是法定节假日，不论调不调，都要另外支付三倍工资，其他情况只要倒休，都没有关系，只是法律的规定。如果不安排倒休，周末加班200％，平时加班150％。实际在公司中执行又是另外一回事了，因为公司中员工与公司本来就是不对等的地位，我们是弱势群体。尤其现在金融危机，看你的选择了。

经济危机 没办法啊。除非你不干就给你换钱！