税法是否允许本企业销售员的提成工资税前列支

这部分提成工资是否可以在税前列支的。

依据：
中华人民共和国企业所得税法实施条例第三十四条 企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。
前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。

国家税务总局
关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知
一、关于合理工资薪金问题?
《实施条例》第三十四条所称的“合理工资薪金”，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握：?
（一）企业制订了较为规范的员工工资薪金制度；?
（二）企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平；?
（三）企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的；?
（四）企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务。?
（五）有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的；

依您所在地的省一级税务机关的规定来处理。

我们这里的规定是至少需要签一年以上的劳动合同，

才可以税前扣除。

否

banana0930 :

税法是否允许本企业销售员的提成工资税前列支,
内资企业2007年度以前的税前工资扣除标准是1600，超过部分不能税前列支。2008年度新企业所得税法实施后没有这个规定，可以在税前列支 .业务提成是从工资里走的吗,那要扣减个人所得税的。

NO!

可以不可以关键是看你们的产品是否全部走税,如果全部走税的话，那你们可以从福利等其他发放的工资中列举出去,这个关键是看企业大小,小企业，是可以通过财务手段规避一些不必要的开支的