米勒诉俄勒冈州案

从19世纪中期开始，在一些州出现了专门针对女性的所谓“保护性”立法，有限制女性劳动时间的，有规定女性最低工资的，还有限制女性职业范围的。在限制女性劳动时间方面，1852年，俄亥俄州制定了第一个有关女性工时的法律，规定女性的最高工时为10小时。[10]。俄勒冈州于1903年制定了限制女性劳动者的劳动时间的法律，该法规定，不得雇用任何女性在该州的机器制造企业、工厂或洗衣房1天工作超过10小时，违者被处以不少于10美元不多于25美元的罚款。1905年，俄勒冈州一洗衣房的所有者穆勒违反了州法的规定，被州的巡回法院处以10美元的罚款。穆勒不服，认为该州法违反了《宪法第十四修正案》，并试图利用Lochnerv．NewYork案的司法先例推翻该州法。[11]官司一直打到联邦最高法院。联邦最高法院一致通过大法官布鲁尔撰写的裁定，维持该州法，支持各州对就业女性差别对待的做法